Curriculum vitae

[dado04]

Comunque credo valga la stessa cosa delle lingue straniere: meglio non mentire su cose che possono essere immediatamente sgamate...

Quindi conviene che non ci scrivo che so forte a biliardo...?!  

[paciuli]

Quello converrebbe non scriverlo in ogni caso

[B1]

Domanda stupida!
Ma la disponibilità a spostamenti e trasferimenti conviene accennarla ugualmente anche se poi effettivamente di spostarmi da Roma non ci penso proprio...?!

i Contratti Collettivi di Lavoro (CCNL) normano i trasferimenti nel quadro della disciplina tracciata dal Codice Civile (art. 2103, credo ma non ci giurerei) e della Legge 300 del 20-05-1970, meglio conosciuta come  STATUTO DEI LAVORATORI che cita i trasferimenti all'art. 13.
il principio espresso dei citati articoli, universalmente accettato e applicato nei CCNL è che il trasferimento può comunque avvenire sulla base di COMPROVATE ESIGENZE TECNICHE,ORGANIZZATIVE E PRODUTTIVE; ossia se l'azienda che ti assume a Roma avesse bisogno di un addetto a Latina e ci fossero comprovate esigenze tecniche ecc. può trasferirti a prescindere. Il LAvoratore trasferito ha l'onere di presentarsi presso la nuova sede lavorativa e la possibilità di contestare il trasferimento medesimo qualora non ne esistano i presupposti. (esempio classico:trasferisci me e poi al mio posto assumi un altro, in questo caso non andavo trasferito ma il nuovo assunto doveva essere inserito nel posto vacante)se il lavoratore contesta il trasferimento l'onere della prova che esistano i presupposti è a carico di azienda.    

tutto questo per dirti che puoi scrivere o meno la dispoibilità ma anche se non la scrivi all'interno della succitata normativa ti possono trasferire. Certo è che se dai a priori la disponibilità saresti "meno forte" se dovessi difenderti da un trasferimento che non ti piace. Quindi se non te la chiedono e fanno sottoscrivere al momento dell'assunzione (che è il momento di massima debolezza del lavoratore che in quell'istante "firma qualsiasi cosa") ti sconsiglio di firmare questa disponibilità

non so se sono stato abbastanza chiaro  o se ti ho annoiato ma tant'è

p.s.: prima ho dimenticato una cosa importante nel Curriculum, non dimenticare mai di firmare in calce la liberatoria sulla privacy, legge 675 e sucessive modifiche;è indispensabile afficnhè chi riceve i tuoi dati possa conservarli e utilizzarli....magari per chiamarti a un colloquio

ciao ciao

[nira]

Ragazzi........ B1 in gergo c'ha le palle quadre  

[dado04]

Grazie 1000 ancora!

[Riccardo]

Ragazzi........ B1 in gergo c'ha le palle quadre  

veramente, complimenti  

p.s. dove si può scaricare il modello europeo?

[dado04]

http://europass.cedefop.europa.eu/europ ... ?loc=it_IT